白利红 孟令卫
武安市的矿山镇，位于武安的北部山区，这里因生产铁矿石而得名。在这个群山相连的地方，有一支“蓝色方队”，他们常年奔波在群山之间，践行着“为国聚财、为民收税”的宗旨，为国家的税收事业默默地耕耘着。他们就是武安市国税局矿山分局的税务干部。
“组织收入是税务干部的天职，越是艰苦地区和困难时期，越是考验我们干部的关键时刻”。这是武安市矿山国税分局分局长李维江在分局召开的“强管理、促收入”动员会上的一段讲话。矿山分局仅有七名税务干部，且年龄偏大，管辖着四个乡镇300多户纳税人的税收工作。征管力量薄弱，管辖面积大，征收工作异常艰难。但是他们并没有退缩，分局的七名税务干部坚持严征细管，加班加点，努力在加强管理、挖潜促收、堵漏增收上下功夫、做文章。他们有时为了研究一项对策、讨论一个问题，一连好几天都不回家，吃住都在分局里。家里的事能靠则靠，能推就推。分局长李维江的妻子总是埋怨他照顾家里的时间太少，希望他多陪陪行动不便的儿子。他却总是笑着回答：“我是分局长，要照顾好“大家”才能照顾我们这个小家”。
今年四季度以来，分局的七名税务干部充分发挥能征善战的精神，按照“抓大、稳中、控小”的工作思路，强化管理，落实责任，全力推进组织收入工作。在重点税源的管理上，他们加强信息采集，实行动态监管，对年纳税500万元以上的6户重点税源企业由分局长直接联系，每周至少两次深入到重点税源企业督导调研，通过测算投入产出比、单位能耗、税负等关键指标，掌握企业税源变动趋势。在中小企业管理上，他们从挖掘企业内部潜力着手，加强票表比对,对长期低税负、零税负、长亏不倒的企业进行检查，重点突出对小洗煤厂、小石板厂的巡查力度，不放过任何一个疑点；在发票管理中，加强对普通发票使用情况的检查，达到以票控税的效果。在零散税源管理上，他们坚持从源头控管，由副分局长史志朝牵头，分成两个税收小组，从户籍管理、纳税申报、发票领购、停歇业等日常环节做起，建立了税源巡查、抽查制度，每周将台账上的个体纳税人相关信息与日常巡查情况进行比对，对定额偏低的纳税户及时进行调整，对新开业的个体户加强宣传，增强纳税意识，并及时纳入管理范围。为强化责任，他们将分局第四季度的收入任务分解到每个管理员，并建立日汇报制度。每天下午5点召开分局全体会议，要求各税收管理员汇报收入进度和遇到的困难，找出影响收入增长的主要因素，认真研究分析，逐个突破。同时，分局长与税收管理员签订税收目标责任状，将收入任务完成情况与年终考核、评先评优及奖罚挂钩，充分调动税务干部抓收入的积极性。截至目前，矿山国税分局已累计组织税收收入达6750万元，占年计划任务的84.4%。
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