本报讯（朱锡杰）武安市国税局为了积极适应税收发展新常态，多举措加强个人绩效管理。
该局根据个人职责大小，确定岗位职责和岗位分值，并实行“兼岗加分制度”。针对个人绩效的动态性特征，结合《征管规范》、《纳税服务规范》等工作规范分类，把绩效管理指标层层分解落实，设置个人绩效管理工作台账，采用组织绩效倒逼个人绩效方式，对绩效指标运行信息进行跟踪监控，及时掌握工作实施进程、指标执行进度和绩效目标完成情况。按月通报绩效考评结果，按季进行指标完成情况分析，严把考核指标落实关，有效推动了各项税收工作开展。
武安国税强化绩效管理
来源：邯郸日报 2015-07-13 16:29:51 责任编辑：董浩天
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