进入移动版，省流量，体验好晚上8点多，活水乡党政办公室负责人郭强的微信陆续收到活水乡12名领导班子成员这一天的工作情况。经过郭强汇总编辑后，第二天，以活水乡“三到”活动办公室的名义，将简报的电子版发至活水乡的“美丽活水”等四个微信群，在网上接受活水乡两万多党员干部和人民群众的监督。并利用投票的方式排名。倒排后三位的不定期做出检查，排在前三名的作为向组织部门推荐优秀干部时的参考和依据。
自今年4月10日活水乡班子成员“三到”比比看简报出版第一期开始，迄今已出了114期。
四个多月来，这个公开透明的“笨办法”，让活水乡的每名领导班子成员倍感压力，他们走出办公室，扎在山村里，在最需要他们的地方，将百姓们的难事和棘手的事儿一点点攻克。换来的则是百姓们激动、感动的泪水和送到乡政府大院的锦旗。当然，也有公开做检查的。活水乡班子成员郭延华，由于前期信访工作没有做好，在全乡大会上公开做了检查。但他毫无怨言，表态今后会更加努力工作。
活水乡是旅游重镇，因此也承担了更多的急难险重任务，征地拆迁是其中之一。从去年平涉线、花海绿廊征迁开始，一直到旅游环线、小环线，征迁一刻不停。上门做群众工作的次数已经数不清。经历了这么多征迁工作的“磨炼”，他们笑着说，自己早已练就了一个“金刚不坏之身”，不过，活水乡领导班子成员也找到了自己的价值所在。
组织委员冀磊是云南大学的研究生，也是一名选调生。“三到”比比看活动开始后，主动下沉到村，他说，感觉就是“不一样”。不一样在哪儿？以前下村就是走马观花地安排工作。现在工作的地点就在村上，老百姓的喜怒哀乐他都知道。
楼上村有一户冀磊分包的贫困户，叫做王增方，建档立卡贫困户，患病不能干重活。经过冀磊积极协调，他到花海绿廊征地现场，干点力所能及的活儿，挣个工钱。长寿村建档立卡户张海平，自己患病行走困难，媳妇残疾，还有3个孩子上学。冀磊多次到家里走访，并结合村干部和长寿村景区，利用暑期长寿村度假住宿人多的优势，让他在景区门口办了个临时摊位，赚点零花钱。
和冀磊有同样感受的还有乡人大副主席黄志萍，她是一名地地道道的“老乡镇”。黄志萍说，大家好像都在暗暗较劲“比比看”，看谁为老百姓服务的事儿多，看谁分管的各项工作进展快。陈家坪新民居的水井在“7·19”中冲毁，黄志萍就和包村干部一起和支村“两委”开会研究想办法，协调钩机等大型机械解决了十几户的吃水问题，百姓拍手称快。不光是陈家坪，她分包的白王庄、闫庄和宅清沟这道川，只要村民们有什么事儿，就给她打电话。话语当中，透露出的是一种对她的信赖和热乎劲儿。这也让黄志萍不敢有丝毫懈怠。
6月22日早上8点半，活水乡政府大院内锣鼓喧天。活水乡“一支刘”醋厂老板刘彦军，一大早给乡党委政府送锦旗来了，锦旗上写着10个大字：为百姓办实事的好干部。在平涉线拓宽拆迁中，他的醋厂需要搬迁。由于占地面积大，设备多，也没有地方搬迁和重建，他的抵触情绪非常严重。乡书记王旭东和乡长董秀斌以及人大主席刘俊伟不断到家里，和他促膝谈心，并实地现场办公，为他解决搬迁、选址等实际问题。老刘深为感动，特意制作了这面锦旗。
乡长董秀斌还和他一起到国土、旅游等部门协调解决问题，大中午和他一起坐在树荫底下等着，淋过雨，流过汗，两个月时间，终于把他的后顾之忧解决了。
楼上村范东旺是乡党委书记王旭东所分包的结对帮扶户，范东旺眼不好，爱人先天有腰椎病，做了手术，欠下7万多外债，王旭东多次到他家中走访慰问，协调他到平涉线施工场地打零工，一天150元，等路修好，王旭东将协调他到东太行景区摆摊，实现一人就业，带动全家脱贫。
王旭东到贫困户王春林家走访慰问时，看到其房屋已经变形，问其是否纳入危房改造序列，老两口说，由于家庭困难，没有资金，无法改造。而2018年危房改造上报工作已经截止，王旭东当场沟通，争取到了邯郸市有关部门的支持，同意再给武安市最后一次机会。通过这次来之不易的机会，活水乡将排查出的10户危房户全部上报。随后，王旭东积极联系施工方，为活水乡16户危房改造户垫资建房。同时，王书记主动找到和活水乡达成战略扶贫协议的武安市裕华钢铁，裕华钢铁董事长王树华爽快答应，除国家补助资金外，其余的资金缺口由裕华公司负责，确保危房户住上新房。
不光是危房户，王旭东还积极协调各村，解决征地拆迁户的住房难，目前贺家村新民居正在建设中，建成以后将解决30户拆迁户的住房困难。马店头和后渠村也通过寻找新的地基解决了9户拆迁户的住房问题。
井峪村党支部书记张向红说，原来村里的会计去乡里办建档立卡户和低保手续，好几趟也报不齐。现在好了，包村干部直接带着资料到了村里挨个上门，逐户认定！今年，包片领导和包村干部还积极协调水利局，将莲花洞景区临时旅游道路的河道给予了及时疏通，解决了他们的后顾之忧。白王庄村村主任白军英说，一看乡里干部到村上了，就感觉有了靠头儿了，干起活来也越来越有劲儿了。
目前，王旭东又琢磨着让办公室出“三到”比比看周报，通报领导班子成员一周完成的任务和解决的问题，目前已经出了两期。有规矩可循、有制度可依、坚持到底，人心思齐、公平公正的工作环境正在“三到”活动的引领下，在活水乡蔚然成风。（郝元）
