河北新闻网讯 “相互关爱，共保平安”、“家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山”……在国网河北武安市供电公司上团城供电所，这样的安全警示提示语随处可见。这是该所推动卓越企业文化落地的一个缩影。
近年来，上团城所坚持以“善小”卓越实践活动为重点，不断在“落细、落小、落实”上下功夫，合力打造以深化生产安全管理为核心的“一生一世（1314）平安工程”（即：（即：树立一个“大安全”目标；加强融入安全、融入服务、融入管理三个着力；创新实施一套管理体系；深化内化于心、外化于形、固化于制、融化于情四项修炼），通过开展强化培训抓安全、落实责任促安全、狠抓管控保安全、亲情寄语助安全等卓越实践活动，形成了富有特色的“大安全”、“大文化”格局。
为确保员工安全，该所坚持“以文化人”力促内化于心，创新开展以“主题班会”和“道德讲堂”两种载体培训方式，通过开辟“安全积分排行榜”、“安全论坛”，设置违章“曝光台”以及组织开展“讲述自已一次不安全经历”等各种安全警示教育主题活动，员工安全“红线”和“底线”意识明显增强，进一步促进了员工由“要我做”到“我要做、我会做、我能做”中转变。
“今天作业的高摔、触电、高空坠落以及坠物伤人的危险系数较大，我们必须严加防范，登杆作业全过程必须使用安全带……”2015年6月29日6时15分，在武安市35千伏营井变电站10千伏营井线032线路某供电台区配变接引工作班前会上，该所工作负责人林佰军认真与2名作业人员进行安全与技术交底，再三叮嘱安全。为保障现场作业安全，该所积极前移安全关口，扎实下沉管理重心，狠抓现场作业风险安全管控，通过实施 “安全五强化”、“五看五学常态法”、“工前五查工作法”、“五盯五防督促法”、“五讲五评总结法”等“五个五”预控措施，安全生产的可控、能控、在控能力进一步提升。
“我要从现在做起，多为老公的安全把好关，只有他们平安了，咱们的家庭也就幸福了……”在上团城所举办的第一届员工家属座谈观摩会上，三位员工家属感触最深。据了解，为牢固树立“大安全”理念，该所还将生产安全不断向政治安全、经济安全、服务安全、生活安全等多方面延伸，通过组织离退休员工“现身说教讲安全”、个人教训“亲身经历话安全”、父母为儿女“遵章守纪嘱安全”、妻子对丈夫“为温馨家庭保安全”等多种亲情教育活动的不断线，使员工家属自觉形成企业安全生产的“后援队”，进一步筑牢了第二道安全防线。
据统计，截至2015年6月30日，上团城供电所已连续实现5321天无事故记录，先后被国家电网公司命名为“电网先锋党支部”、国网河北省电力公司“标杆班组”、国网邯郸供电公司“电网先锋党支中”和“企业文化建设示范点”等多项荣誉称号。“只有夯实文化管理基础，增强供电所整体提升的软实力，才能打造出别具一格的‘示范工程’，激发员工工作活力，推动企业健康发展”该所负责人如是说。（陈会军 贾红维）
